2019夏季インターンシップを開催

春に引き続き、２回目となる地場大学生のインターンシップを受け入れました。今回はゼロからの創造を通じて仕事の楽しさを知ることをコンセプトとしたベンチャー要素が強い実施内容を企画、今年４月に入社した新卒社員が中心となり、各部門の若手社員とともに運営を行い、参加した大学生から好評をいただきました。

実施時期・目的等

• ８月１９日～２７日、９月２日～１０日の平日７日のプログラムで計８名を受け入れました。
• 本インターンシップの目的は、「自分の目で仕事を見て、体感する。仕事の本質を知り、自分の成長の可能性に気づくこと」

主な実施内容

• 初日：初回受入れガイダンス、キャリアプラン作成、事業概要等の説明
• ２～３日目：地区最大の配車センターでの受付業務や、くるめの街の魅力を発見する運行サービス業務の現場体験
• ４～５日目：現場体験を踏まえ、これからのタクシー会社の仕事を創造する２つのグループワーク
• ６～７日目：経営政策部の社員として就業体験。新規事業計画を作成し、経営層へプレゼン（新規）

参加者の主な声

参加者からの事後アンケートを実施した結果、春に引き続き、本インターンシップの満足度は１００％でした。主な声を以下のとおり掲載します。

• 高齢のドライバーが多く、若者の就業は不向きな印象がありましたが、インターンシップを通じて若者が働きやすい業界・会社であることが分かりました。
• タクシー会社らしいイベント体験が充実し、とても楽しく学ぶことができました。
• グループワークや就業体験を通じて、チームでアイディアを出し、資料作成やプレゼンができたことに自己成長や達成感を感じました。

今後の展開

• 地域で活躍する人財育成を目的に、2020年も春季と夏季のインターンシップの受入れを計画します。
• ３日行程のインターンシップの企画など、参加者のニーズや関心度・理解度などに応じた複数のインターンシップを用意します。

インターンシップの詳細を知りたい2020新卒又は在学中の大学生の方は、ぜひ弊社経営政策部(0942-32-4966)へご連絡ください。